Mitä työssäoppiminen on?
- Työssäoppiminen on ammatilliseen koulutukseen kiinteästi kuuluva opintojen osa ja koulutuksen järjestämismuoto, jossa osa tutkinnon tavoitteista opitaan työpaikalla. Se on aidossa työympäristössä tapahtuvaa tavoitteellista, ohjattua ja arvioitua opiskelua.
- Ammatillisessa peruskoulutuksessa työssäoppimisen laajuus on vähintään 20 opintoviikkoa eli noin puoli vuotta.
- Työssäoppiminen on tavoitteellista, ohjattua ja arvioitavaa.
Miksi työssäoppimista tarvitaan?
- Se parantaa ammatillisen koulutuksen laatua,
- edistää opiskelijan työllistymistä,
- helpottaa työntekijöiden hankinnassa ja perehdyttämisessä sekä
- lisää ammatin vetovoimaisuutta.
Mitä etua työssäoppimisesta on yritykselle?
- yritys voi olla mukana ammatillisen koulutuksen kehittämisessä ja suunnittelussa,
- se voi hyödyntää oppilaitoksen osaamista, asiantuntemusta ja koulutuspalveluja,
- sitä kautta on mahdollisuus oppia tuntemaan nuorten odotuksia ja ajatusmaailmaa,
- sen avulla voidaan kehittää työpaikkojen oppimiskulttuuria ja työntekijöiden kouluttautumista sekä
- voidaan saada osaavaa työvoimaa.
